人民网北京2月14日电 （记者温璐、李依环）记者日前从人社部了解到，“春风行动”开展以来，各地聚焦返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地的务工人员以及有用工需求的各类用人单位，围绕留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持，推出实打实政策服务举措。各地通过举办线上线下招聘会，为企业和劳动者搭建平台，有序引导返岗复工。

就业局长直播带岗 湖北襄阳举行保用工促就业大型现场推介会

据了解，2月8日，湖北襄阳市“春风行动”保用工促就业大型现场推介会在襄阳市广播电视台举行，活动带来近千家优质企业、7万余个就业岗位，解决企业招工难和求职者找岗位难，推动一季度保用工、促就业开门红。

推介会推出局长直播带岗，引入金牌职介服务，全市12名就业局负责人组成“局长职介顾问团”，通过网络直播开展招聘就业推介服务。襄州区、襄城区等就业局负责人结合区域特点，从农村劳动力就业、服务工业园区企业用工等方面推荐各自区域重点优质企业，提供招聘就业精准服务。部分优质企业受邀参与推介，依托直播平台展示各自企业特色，亮出岗位薪资和福利待遇，吸引劳动者求职。

"春风行动"期间，襄阳市还将通过就业援助、春风送暖、返乡就业、职选襄阳四项专项行动，搭建直播、线下、网上三类招聘求职平台，为重点园区、重点行业、重点企业提供招聘支持。全市拟开展招聘活动164场，组织2300多家企业提供岗位8.5万个。

福建出台六条措施 促稳岗稳工

福建出台六条措施，进一步支持企业稳岗稳工，保障企业用工需求，助力一季度“开门红”。

一是落实社保减负。阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施至2022年4月30日。

二是鼓励企业早开工早生产。对在春节期间早开工早生产特别是保持连续生产的重点企业，提高一次性稳定就业奖补标准。

三是支持企业吸纳就业。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，给予社保补贴；对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，给予一次性吸纳就业补贴。

四是拓展招工用工渠道。对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”员工）为企业引进劳动力，给予一次性用工服务奖补。对当年输送一定规模劳动力、毕业生来闽就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，根据输送人数给予奖励。

五是加大培训力度。鼓励企业开展在岗职工职业技能培训和企业新型学徒制培训，按规定享受补贴，各地根据实际情况调整补贴标准。

六是强化绩效考核。将各地一季度稳岗稳工促“开门红”政策落实情况纳入2022年就业目标责任制考核，与就业补助资金分配挂钩。

广东珠海推出“五大礼包、三送服务” 惠民惠企

广东省珠海市开展“迎春送暖”专项行动，安排2亿元专项资金，推出“惠民五大礼包、惠企三送服务”，鼓励务工人员就地过年，助力企业稳工复产。

惠民五大礼包包括：

一是暖心礼包。春节期间向在珠的非珠海户籍参保务工人员，每人派发200元暖心券。

二是留岗礼包。向在建工程项目的留守建筑从业人员发放200元“留岗红包”。

三是保障礼包。督促企业落实好工资、休假等待遇保障，畅通投诉举报渠道，切实维护异地务工人员合法权益。

四是慰问礼包。对防疫一线的医护人员和相关工作人员、受疫情影响的困难职工、异地务工人员等，开展送温暖慰问活动。

五是欢娱礼包。开展“线上抢礼包，职工晒幸福”和“返岗领补贴，工会送祝福”等活动，派送年货券、文旅康养券、话费充值券等。

惠企“三送服务”包括：

一是送补贴。鼓励重点用工企业、人力资源机构春节后开展有组织劳务输入，对从市外引进新劳动力的给予招工补贴。

二是送岗位。鼓励人力资源机构免费为企业招工提供网络对接，给予人力资源机构补贴。组织企业开展线上直播带岗，让企业与求职者“足不出户”实现岗位精准对接。

三是送政策。在珠海轻轨站等人流量大的场所，开展形式多样的惠企惠民政策宣传，派发包含求职小常识、招聘会资讯、政策汇编的《春风卡》，助力企业稳岗复产。

浙江杭州推出“杭十条” 助企“开门红”

浙江省杭州市推出“杭十条”，科学高效组织外地员工返杭和企业复工复产，落实落细援企稳岗政策，加大惠企纾困力度，减轻企业负担，激发企业活力。

一是加大企业奖励支持力度。对符合条件的制造业企业，一季度工业总产值每增加1000万元奖励1万元；对符合条件的零售餐饮业企业和个体户，最高奖励200万元；在杭实体经济企业新增贷款符合条件的，给予1个百分点的贴息补助。

二是做好重点企业用工服务。举办招聘云市集、长三角高层次人才云聘会、直播带岗等招聘活动，积极对接劳务输出大省，助力重点企业正常生产经营。对符合条件的企业组织员工返岗补贴一半包车费用，降低企业招工成本。

三是鼓励企业员工就地过年。延长留杭省外员工电子消费券使用时间、调整“元宵抽大奖”资格要求等，让更多人享受到春节留杭的温暖。

山东青岛聚力八项行动 188场招聘会提供就业岗位10万个

"春风行动"期间，青岛市围绕“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持、创业有保障”的目标，聚力实施8项行动：

——稳岗留工“暖心”行动。开展多种形式的“送温暖”走访慰问活动，鼓励企业为在岗职工发放留岗红包、过年礼包。加强对滞留失业人员转岗服务力度，畅通劳动保障维权渠道等。

——复工返岗“助推”行动。充分发挥劳务合作基地作用，加强与输出地的信息对接，提前摸排农民工返乡返岗和企业开工复工情况，引导农民工有序返岗。

——重点企业用工“助力”行动。深入重点企业、重大工程，收集岗位信息。搭建“百家机构助万企”服务平台，在全市范围内筛选100家人力资源服务机构，将机构服务范围、服务专长、联系方式等向不少于1万家重点用工企业定向推送。

——百场“农民工招聘大集”促就业行动。组织线上线下并行的招聘活动，设置手机端“农民工网络招聘大集”二维码，提供“码”上就业渠道，开展直播带岗、远程招聘、云上指导等内容丰富的线上活动。

——零工市场服务行动。充分发挥零工市场作用，拓展岗位归集发布、求职招聘对接等功能，为务工人员提供更多企业就业、灵活就业等就业机会。

——“巩固拓展脱贫攻坚成果”专项行动。开展送岗位入村入户、城乡公益性岗位提质扩容、赴东西部和省内劳务协作地区开展专项对接、发送东西部劳务协作专列等工作。

——“贺新春、引人才”行动。开展“‘贺新春’人才招聘季”“青雁归巢”“招才引智名（高）校行”等活动，宣传高校毕业生就业政策，推广企业招聘信息。

——创业服务提升行动。全面落实创业扶持政策，强化载体平台建设，为符合条件的农民工、返乡入乡人员、高校毕业生等各类群体创业提供场地支持、租金减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策扶持和创业服务。

据悉，本届“春风行动”的招聘活动，青岛市将举办线上线下招聘活动188场。其中，“农民工招聘大集”现场招聘会148场，线上招聘会40场。将有来自1300多家企业参加，提供超过10万个优质就业岗位。

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