案例简讲：

我的老舅，前两天的时候，上我们家来，希望我爸能够，多给他找几个工人。

因为，老舅做的是包工头的行业，也就是承包项目，把项目拿下来之后，让底下的人去干。

当时我随口问了一句：老舅你招工的时候，一个月工资多少钱？

(资料图)

当时老舅舅说了：一个月按照正常工资开，最起码能开到6000~8000块钱。

这一个6000~8000块钱，让我全身都打了一个激灵，6000块钱意味着什么？

不说别的，一般本科大学毕业之后，能够拿到的基本工资，也就是4000块钱到6000块钱左右，表舅直接给开出，6000块钱的底薪。

如果干得好，还能够给开到8000块钱，这份工作，你说找不到人来上班，那我肯定不信。

所以我在一旁对老舅说：老舅你别开玩笑了，怎么可能找不到人，就你这个工资，还让我爸给你介绍人，在村子里贴个广告牌子，一天想要几个员工，要几个员工。

这句话没说完，老舅在一旁嘿嘿一笑说：明面上是6000块钱到8000块钱，但实际能够到手的，也就是3000块钱左右。

后来我才明白了，老舅的计算方式，为什么能够得出，6000块钱一个月。

因为一天能给200块钱，但是老舅这个活，根本不固定，一个月下来，有半个月的时间有工作，那都是相当不错了。

那按照一个月，只工作半个月的时间来算，相当于一个月下来，3000块钱。

而且这个工作，什么时候有活干，还没准，需要晚上8点的时候才能知道，换句话来说，只要你干了这个活，你这个月，就别想再找其他的活了，因为要求的是，随叫随到。

这一下子，给我提了个醒，好像最近一段时间，只要我们打开手机，在找工作的软件上，查询工作，就会发现，各个地方，都能够给开出6000块钱~8000块钱左右的工资。

那理论上来说，这个工资其实已经不低了，为什么还在一直招聘？

而且一直招聘，还一直招不到人，是真的没有员工去面试，没有员工去工作吗？

是因为员工觉得，这个工资给的太低了，还是反面验证，员工非常贪心，或者说这背后另有隐情，老板太过抠门呢？

我们来分析一下。

第1点原因，6000块钱到8000块钱是虚假工资

我大学毕业之后，找到的第1份工作，给我的工资是12,000块钱，大家知道12,000块钱，意味着什么吗？

当时我几乎，都有点高血压上升了，甚至连吃饭，都吃不利索了，连续两天，都没怎么休息，第3天的时候，专门借了一套西装去面试，但没有想到，我面试通过了。

只不过入职第1天，发现不太对劲，这个12,000块钱的工资，是虚标工资，实际工资和虚标工资之间，有很大差距。

基本工资只有1500块钱，剩下的全部都是销售、绩效、提成。

按照公司老板的说法，每个月1500块钱是底薪，你无论怎样的业绩，都可以给你，但是你需要努力，为公司创造出，每个月50万的利润，公司就能够，再多给你发10,500块钱。

当时我听了之后，头都快炸了，怎么可能创造出，这样高的利润。

第1个月下来，我的月工资是2000块钱，之后辛苦干了三个月，每个月的工资连4000块钱都不到。

我偷偷问了一下，公司的其他员工，也都是如此，索性我在第4个月的时候，直接办理了离职。

当时公司领导说了：你只需要再努力一下，就一定能够赚到更多钱的，为什么这么贪心呢？

我当时恨不得，把的招聘信息，甩在公司老板的脸上，对他说，这就是你给我说的，一个月12,000块钱的工资？

如果是在校招上，给他们画大饼，说将来一个月，能够赚到1万块钱，员工们相信了，那也无伤大雅。

但如果说，你现在跟工作十几年的人，你一开口就知道，这事有谱没谱，大家都是千年的狐狸，你玩什么聊斋。

老员工在这个公司里面工作，第1天就知道，这个工资是真是假，所以一些老员工，来到这个公司里面，人家扭头就走。

这也是为什么，公司招不到员工。

工资压根给不到，如此之高，你吸引大家来工作，也只能是短期的吸引。

第2点原因，工作任务极其繁重

我的表姐，在中专毕业之后，打工两年，后来跑到，天津一个工厂工作。

之所以去天津工厂工作，是因为当时，人家工厂的工头说了：一个月下来能给5000块钱。

这个5000块钱，可不是现在的5000块钱，那是8年前的5000块钱，当时这个工资，简直高的离谱。

当时表姐听了之后，那叫一个开心，屁颠屁颠的就跑到，工厂工作去了。

因为，最开始，工作也没什么经验，把锅、碗、瓢、盆，能买的全部都买齐了，就放在工厂旁边，堆在一个角落里面。

人家工厂那边，看到表姐来了，点头说：不错，不错，是个干活的好料子。

没有想到，第2天工作的时候，就变成了早上6点，到晚上6点，一直工作12个小时。

而且有的时候，12个小时还不够，晚上还需要加班，工作时间，甚至会超过14个小时。

表姐当时想了一下，我宁可在外面，找个轻松一点的工作，一个月拿2500块钱，我也没有必要，在这拿5000块钱。

那个时候5000块钱工资虽然高，但工作一年之后，这个工资也就那么回事。

因为当时市场上，普遍工资都提升了。

但是这个公司开的工资，不但没有提升，而且工作的时间，越来越长了，后来表姐实在忍不了了，扭头就离开了，这家公司。

等离开的时候，表姐照了照镜子说：真的没有想到，自己竟然还有白头发了。

后来那家公司，好像是破产倒闭了，反正距离现在时间太长了，也没有多大影响。

有一些公司，之所以能给你开出，更高的工资，是为了让你，拼了命的去干活，这哪里是工作？

这不就是，为了让员工赚点钱，顺便给公司玩命吗？

第3点原因，公司环境非常不友好

我们邻村的一个大叔，一个月工资是8000块钱，但是村子里的人都不羡慕，为什么呢？

因为他这个8000块钱，赚的太辛苦了，大叔早些年的时候，是在一个电视机废品厂里工作，具体工作干什么，我也分不太清。

但他们的工作模式，非常有特点，把一大堆的电视机，暴力拆卸，尤其是老旧电视机。

把一些没用的零件，全部都拆走，有用的零件放在一边，然后通过人工挑选的方式，进行再次回炉重造。

在这个环境里面工作，简直就是乌烟瘴气，工厂老板倒也舍得，给员工买最好的口罩，三层口罩戴上去，呼吸都有点困难了。

可就是这样，工作干完了之后，鼻子里面还全都是灰，而且口罩中间的地方，也都是灰不溜鳅的。

一天下来，根本不知道，吸了多少尘土，再后来这个工厂，进行了一系列的技术改革，环境等各方面都提上来了，但是工资却在直线下降。

一个月工资，也就是4000~5000块钱左右，之前的老员工，老板依然按照8000块钱，一个月工资来算，毕竟早些年，那可是给公司拼过命的，再降低工资，就说不过去了。

你说当时那种工作环境，不要说一个月8000块钱了，就是一个月1万块钱，也少有人在这个工厂里面工作。

就怕有命赚钱，没命花钱，为了自己的健康、安全着想。

现在的年轻人，对于公司的办公环境，要求那是非常高的，一点不如意，人家马上扭头就走，丝毫不带犹豫。

启示录

大家一定要小心，如果工厂持续招聘员工，是6000块钱到8000块钱，还是永远都招聘不到人的话。

要么这是就要注意，可能因为这个公司，对外发展的太快了，短期之内，拓展了好几个项目，以至于公司员工，人手不够。

要不然的话，就是这个公司，或多或少有点问题，这些问题是员工无法接受的，而公司短期之内，无法改变。

就比如，一些公司办公环境，非常恶劣，或者动不动就要求员工加班，一天工作12小时以上，更有甚者标记虚假工资。

等你去了之后才发现，一天的工资，也不过就是几十块钱，一个月下来，连3000块钱都不到。

大家出门在外，一定要多一个心眼，尤其是一些三、四线的小城市。

那如果说在大城市里面，一个月6000块钱工资的确不算多，公司老板也没有必要，为了这点工资来左右横跳，大体上能交代过去就可以了。

但是，对于小城市来说的话，突然有一个高工资，这时就要打起20个心眼，来看待这个问题，稍不留意就有可能，掉进老板的坑里面。

小伙伴们，你们认为工厂6000~8000块钱，还是招不到人，除了以上这几点原因之外，还有哪些原因呢？

关键词： 工厂工作 怎么可能