“努力找准交通运输新业态党建仍存在的堵点难点痛点问题，提出建设性意见建议。”

(资料图片仅供参考)

“将所学所获运用于推进本职工作中，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。”

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火热的季节，洋溢着青春的热情。

7月30日至8月4日，交通运输部直属机关青年干部“根在基层”调研团赴浙江省杭州、嘉兴、绍兴、金华等地，通过参观学习、实地走访、座谈交流、志愿服务、联学联建等形式，广泛调研了解互联网道路货运、网约车等交通运输新业态从业人员党建工作情况、经验做法及存在问题，提出对策建议。

形成一批可复制的党建经验

“我之前一直坐在办公室里，对于基层交通运输系统党建工作开展需要考虑的事项没有完整的概念，对于目前面临的困难也没有清晰的认知，来之前心里还有几分忐忑。”在前往浙江调研前，部公路院青年干部袁俊丽说。

网约车司机作为新就业形态代表群体之一，在为市民提供便捷出行服务的同时，也助力了城市的现代化建设发展。7月31日，调研团一行参观了杭州市交通运输党群服务中心，学习了解杭州市交通运输主管部门通过抓学习教育、抓阵地建设、抓先锋典型等举措，推动网约车驾驶员党建工作的经验做法。

在曹操出行网约车平台公司，调研团与企业相关负责人开展座谈交流，了解到曹操出行将党建与业务发展相结合，积极履行社会责任，通过“支部建在车轮上、流动党员聚在车轮上、作用发挥在车轮上”创新党建方式，探索推出党群服务平台、“曹操家园”关爱基金等多项举措。

每天调研行程结束后，成员们会聚在一起交流心得体会。“浙江作为发达省份，在交通运输新业态党建方面所做的一些尝试是具有创新性的，值得在全国推广，我们此行目的就是要进行系统梳理，形成一批可复制的经验。”部运输服务司青年干部马帅表示。

听取一线诉求和意见

我国货车司机数量庞大，从业人数近2000万，有力保障了产业链供应链的健康稳定畅通。青年同志们通过调研进一步认识到，面对货车司机群体在工作生活中的突出问题，深化货车司机群体党建是政治之责、迫切之需、务实之举。

“身心至”才能“见真知”，“接地气”才能“增底气”。调研团深入杭州传化物流园、嘉兴亚太物流公司、绍兴港物流园、金华浙中公铁联运枢纽港、义乌红狮物流园等单位，调研各地交通运输主管部门及不同类型物流园区、货运企业的货车司机党建活动开展情况。其间多次召开座谈研讨会，与货运企业代表、货车司机代表面对面交流，针对党组织凝聚力向心力仍需加强、市场秩序不规范、权益保障不到位等问题堵点进行深入交流，听取一线物流人的心声诉求和意见建议，逐条研究分析，最后形成务实有效的调研报告。

脚下沾满泥土，心中沉淀真情。调研团的11名青年干部中，有的直接从校门进入“机关门”，有的从系统外进入交通运输系统内，对基层的了解大多止于“文来文往”。“对于没有基层工作经验的我来说，这次调研是一次绝佳的学习机会。”部通信信息中心青年干部陈邦举在调研结束后，写下自己的心得体会。

“从群众中来，到群众中去。”为期一周的调研活动，帮助青年同志们加深了对交通运输新业态的了解和认识。青年同志们一致表示，加强货车司机、网约车司机群体党建工作，对于巩固党的阶级基础和群众基础、促进交通运输行业高质量发展具有重要意义。调研活动的深入开展，将引领交通青年为奋力加快建设交通强国，努力当好中国式现代化的开路先锋贡献力量。要结合新业态特点，抓好本次调研成果转化，做好“后半篇文章”，进一步强化党建引领，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动交通运输新业态规范健康持续发展。

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